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Migración y Movilidad Personal

Ayudamos a profesionales, ejecutivos, inversionistas y familias a entender qué ruta migratoria y laboral corresponde a sus hechos y cómo coordinar sus dependencias.

  • Diagnóstico de perfil y rutas posibles.
  • Residencia, trabajo y dependientes coordinados.
  • Checklist documental y seguimiento del expediente.

01

Una ruta por persona y propósito

Revisamos nacionalidad, actividad, vínculo laboral o empresarial, inversión, profesión, cónyuge, hijos y personal doméstico cuando corresponda. Con esa información se identifican rutas y dependencias que deben validarse con requisitos oficiales vigentes.

No publicamos costos ni tiempos universales porque cambian según categoría, documentos, citas, autoridad y circunstancias del expediente.

  • Perfil de ejecutivo, profesional, inversionista o dependiente.
  • Interacción entre residencia y autorización laboral.
  • Documentos extranjeros, vigencias y formalidades aplicables.
  • Cónyuge, hijos y personal doméstico dentro del mapa familiar.
  • Calendario de presentación, seguimiento y renovaciones.

02

Mapa de decisión

  1. 01

    Perfil

    Nacionalidad, propósito, actividad, familia y duración.

  2. 02

    Ruta

    Opciones migratorias y laborales que deben verificarse.

  3. 03

    Documentos

    Origen, vigencia, formalidad, traducción y consistencia.

  4. 04

    Expediente

    Presentación, respuestas, seguimiento y obligaciones posteriores.

Preguntas frecuentes

Antes de comenzar.

¿La residencia autoriza automáticamente a trabajar?

No debe asumirse. La situación migratoria y la autorización laboral deben analizarse de manera coordinada según la ruta y actividad.

¿Pueden dar un tiempo exacto desde la primera consulta?

Solo después de identificar categoría, documentos y dependencias puede prepararse una estimación responsable; las decisiones y agendas de autoridad no se garantizan.

Evaluación preliminar

Evaluar una ruta migratoria

Indíquenos nacionalidad, propósito, actividad, grupo familiar y fecha objetivo.