Pacto entre accionistas
Regula la relación, los compromisos y los escenarios de cambio.
CORPORATE & COMMERCIAL
Acuerdos de Accionistas
Estructuramos acuerdos que convierten expectativas entre accionistas en reglas utilizables para decidir, financiar, transferir participaciones y responder a escenarios difíciles.
- Control, voto y materias reservadas.
- Capital, dilución y distribución económica.
- Transferencias, deadlocks y mecanismos de salida.
01
Reglas para escenarios previsibles
Partimos del modelo económico, contribuciones, roles y expectativas de permanencia. Después diseñamos reglas coherentes con los documentos corporativos y contratos relacionados.
La negociación debe revelar diferencias reales, no ocultarlas bajo cláusulas genéricas.
- Derechos de voto, vetos y materias reservadas.
- Aportes, financiamiento, dilución y distribuciones.
- Restricciones de transferencia, acompañamiento y arrastre.
- No competencia, confidencialidad y propiedad intelectual cuando procedan.
- Incumplimiento, deadlock, valoración y salida.
02
Documentos que deben conversar entre sí
Documentos corporativos
Deben reflejar las reglas que corresponda hacer oponibles y operables.
Contratos relacionados
Empleo, servicios, IP, financiamiento y alianzas no deben contradecir el acuerdo.
Preguntas frecuentes
Antes de comenzar.
¿Cuándo conviene preparar el acuerdo?
Idealmente antes de incorporar capital o iniciar la operación conjunta. También puede revisarse cuando cambian los accionistas, el control, el financiamiento o la estrategia.
¿Un modelo estándar es suficiente?
Rara vez. Las reglas deben responder al modelo económico, la distribución real de poder, las contribuciones y los escenarios de salida de esa relación concreta.
Evaluación preliminar
Estructurar una relación entre accionistas
Podemos convertir las expectativas económicas y de control en un marco negociable y coherente.